简化内部计划和协调 招聘经理. 通过每个阶段的记录，轻松跟踪候选人在过程中的位置.

让每位新员工有一个顺利愉快的入职经历. 根据公司的入职流程调整现成的模板，并随着流程的发展轻松地进行调整.

通过参与一些让员工开心的活动来提升整体士气. 为每项活动制定年度计划并收集反馈.

让员工更容易提交他们的假期 请求并在请求时收到通知 已获批准. 如果请求等待的时间比预期的长，管理人员可以收到提醒.

绩效评估对管理者和员工来说是一个重要的发展机会. Use monday.Com的员工管理系统来处理会议并跟踪结果.

从现成的模板开始 你可以用它来支撑你的 具体用例. 你甚至可以塑造你的 自己的工作流程从零开始，在几分钟内支持您的团队的需求.